科锐国际是国内最大人力资源整体解决方案提供商之一，主要提供中高端人才访寻(猎头)、招聘流程外包（代招聘）、灵活用工（岗位外包等）及其他人力资源服务等，前三项服务为公司目前主要收入来源。2017年6月8日，公司在创业板上市，成为中国首家登陆A股人力资源服务企业。公司拥有超1,000位专业招聘顾问，超400万条候选人信息人才库，与2,000余家企业建立长期合作关系，2016年成功为客户推荐中高级管理及专业技术人员超15,000人，年末管理灵活用工业务派出人员超4,000人。公司立足国内，开辟香港、印度、新加坡、马来西亚等海外市场，在亚太地区设73家分支机构。 我国人力资源服务行业快速扩张，竞争格局分散。1）市场规模：我国人力资源市场规模已超过2000亿人民币，增速15%以上。当前已呈现出专业化、信息化、产业化、国际化和品牌化的趋势，有望在2020年实现从业人员达到50万人、形成20家左右的龙头企业的目标。2）竞争格局：目前行业内公司数量多且大部分规模小，竞争较激烈且呈高度分散状态。业内第一梯队企业包括北京外服、上海外服、中智等国有企业（均未上市），以及外企德科、万宝盛华等外资企业。公司作为民营人力资源服务机构中的龙头品牌，又凭借登陆资本市场的先发优势，将最先受益于行业的快速发展和集中度的提升。 行业经验丰富，客户认可度高。目前，联想、霍尼韦尔、苹果、赛诺菲、强生等国际知名企业均已使用公司多项人力资源服务。与同行业竞争者相比，公司中高端客户资源优势明显。公司客户合作期限长、粘性强和复购率高，其中75%为重复购买客户。同时，公司积累了极具竞争力的专业人才队伍，形成难以复制的核心竞争力。在公司1000余名专业顾问团队中，80%以上拥有8年以上专业人力资源服务经验，70%以上具备知名跨国企业和大中型企业工作背景。此外，公司建立了基于绩效奖金和股权激励等有效的的激励机制，人才队伍流失率远低于市场平均水平。